Centrum "Rodina v tísni"

Posláním azylového domu Centrum „Rodina v tísni“ je poskytnutí nabízených činností a to včetně ubytování na přechodnou dobu. Pro zlepšení sociální situace uživatelek je využíváno individuálního plánování vycházejícího z potřeb a možností každé uživatelky. Individuální plánování vede k znovuzačlenění uživatelek do společnosti, kde je matka schopna zajistit řádnou péči o své děti, čímž pak rodina vede plnohodnotný rodinný život.

Hlavním posláním služby je dopomoci uživatelce k vlastnímu bydlení, aby fungoval každodenní život a opětovně se uživatelka s dětmi neocitala v nevyhovující sociální situaci. Během poskytování našich služeb dbáme na to, abychom uživatelkám poskytovaly možnost volby prostřednictvím nabízení možností řešení daných situací.

• POBYTOVÉ služby
      » počet lůžek: 30

• Uživatelka, která se stabilizuje, aby neřešila akutní existenční krizi.
• Uživatelka, která samostatně zvládá zajistit péči o rodinu v oblasti hygieny a stravy. 
• Uživatelka, která samostatně zvládá plnit své každodenní povinnosti.
• Uživatelka, která umí využívat běžně dostupných zdrojů ze svého okolí, aby sobě a své rodině zajistila  každodenní život a začlenila se tak do společnosti.
• Uživatelka, která samostatně řeší svou sociální situaci.
• Uživatelka, která se orientuje ve svých právech a povinnostech.

• Zásada dodržování lidských práv a svobod - všichni pracovníci jsou vázáni Listinou Základních práv a svobod a to jak ve vztahu k uživatelům tak i ve vztahu ke všem ostatním lidem.
• Zásada etického přístupu - všichni pracovníci jsou vázáni Etickým kodexem sociálních pracovníků a Etickým kodexem pracovníka charity, který formuluje etické zásady v přístupu k uživatelům.
• Zásada individuálního a rovného přístupu - zabezpečení individuálního a stejného rozsahu služeb (při definování zakázky se vychází z individuálních potřeb a přání uživatelky a tomu je přizpůsoben druh a rozsah služeb, který je možné operativně měnit).
• Zásada svobodné volby – každá uživatelka si v konkrétní situaci musí sama zvolit způsob řešení své situace. Pracovník pouze navrhuje či doporučuje možná řešení s tím, že uživatelku upozorňuje na eventuální důsledky jejího jednání.
• Zásada mlčenlivosti a ochrany osobních údajů  - všichni pracovníci jsou vázáni mlčenlivostí o záležitostech uživatelek, které se dozví v souvislosti s výkonem svého zaměstnání. Informace o uživatelkách nepředávají třetí osobě, výjimku tvoří legislativní požadavky - OSPOD, soudy.